Mis on palgaarvestus?

Lojaalsed ja hästi tasustatud töötajad on iga eduka ettevõtte suurim kapital. Palk on tööandja, töötaja ja riigi puutepunkt, mille puhul tuleb arvestada kõigi osapoolte nõudmiste ja soovidega. Kuna palgaarvestuses põimub palju erinevaid seadusi, on siin vaja ülimat täpsust õigusnormide järgimisel ja korrektsel rakendamisel.

Võib tõesti öelda, et palgaarvestus ei koosne mitte pelgalt arvudest, vaid et selle olulisim osa on inimene. Siin tahabki meie pikaajalise palgaarvestuse kogemusega meeskond pakkuda kvaliteetset teenust, mis tagaks usalduslike töösuhete jätkumise.

Millest koosneb palgaarvestus?

Palgaarvestaja tööülesannete hulka kuulub:

  • palgaarvestuse sisseseadmine;
  • igakuine palgaarvestus, mis sisaldab nii töö- kui ka lisatasude, preemiate, puhkuse- ja haigushüvitiste ning lõpurahade arvestust;
  • tasudega seotud maksuarvestus;
  • deklaratsioonide koostamine ja esitamine Maksu- ja Tolliametile;
  • aruannete koostamine ja esitamine Statistikaametile;
  • töötajate registreerimine Maksu- ja Tolliameti töötajate registris;
  • palkade ja maksude üleanded;
  • suhtlemine haigekassa ning Maksu- ja Tolliametiga;
  • nõustamine tööseadusandluse, maksustamise ja personaliga seotud küsimustes;
  • töölepingute koostamine.
palgaarvestus

Palgaarvestuse tarkvara

Palgaarvestuseks kasutame internetipõhist tarkvara Merit Palk, mille headus peitub lihtsuses, ja programmi Taavi Palk, milles ka kõige keerulisemad probleemid leiavad kiire lahenduse. Programmid on varustatud kliendi raamatupidamistarkvaraga suhtlemiseks vajalike liidestega.

Palgaarvestuse tarkvara järgib rollide lahususe printsiipi ning tagab paroolidega kaitstud infovahetuse. Isikuandmete töötlemine, säilitamine ja edastamine on kooskõlas kehtivate nõuetega.

Helista +372 686 7110 või kirjuta numeri@numeri.ee ja küsi lisainfot juba täna!